Homeoffice in der Corona Krise
Die Corona-Krise hat für viele Beschäftigte zu erheblichen Veränderungen ihres Arbeitsalltags geführt, indem private und öffentliche Organisationen ihre Belegschaft ganz oder teilweise ins Homeoffice geschickt haben. Innerhalb der Konstanzer Homeoffice Studie untersuchen Prof. Dr. Florian Kunze, Kilian Hampel und Sophia Zimmermann wie sich dieses sozialen Experiments auf Beschäftigte und Unternehmen auswirkt. Hierzu befragen sie 700 repräsentative Beschäftigte aus der deutschen Erwerbsbevölkerung seit März 2020 in regelmäßigen Abständen, über bisher 10 Erhebungszeitpunkten hinweg. Hauptfokus der Studie ist es zu verstehen, wie sich das mobile Arbeiten und das Arbeiten im Homeoffice auf das Engagement, die Produktivität aber auch emotionale Erschöpfung oder soziale Einsamkeit der Beschäftigten auswirkt. Zusätzlich wollen sie genauer verstehen, welche Rahmenbedingungen Unternehmen und Führungskräfte gestalten können, um eine nachhaltige und erfolgreiche Transformation der Arbeitswelt, hin zu mehr Mobilität und Flexibilität zu ermöglichen. Die fortlaufenden Publikationen der Studienergebnisse und Presseerwähnungen der Studie, finden Sie auf der Seite der Arbeitsgruppe für Organisational Studies.
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