Prof. Dr. Florian Kunze über den Konflikt zwischen Präsenzzwang und Homeoffice
Prof. Dr. Florian Kunze erklärt im Interview mit dem Deutschlandfunk die Gründe zum Trend zur Einführung von Präsenzpflicht, die durch die fehlende Entwicklung von neuen Arbeitskulturen in Deutschland hervorgeht. Dabei zeigt er auf dass die Einführung von Präsenzpflicht eher zu demotivation von Arbeitnehmer'innen führen kann und die Gewinnung von geeigneten Mitarbeiter*innen erschwert. Er geht dabei darauf ein, dass Führungskräfte einen subjektiven Kontrollverlust durch Homeofficeregelungen befürchten, Homeoffice aber nicht zu sinkender Produktivität führt. Das gesamte Interview finden Sie hier.