Dateninformationsblatt
Zweck, Inhalt und Vorgehen der Datenerhebung:
Ziel der freiwilligen Befragung ist, die individuellen Forschungsgrundlagen für eine erhöhte Agilität in Organisationen im Zuge der Future of Work zu untersuchen. Grundsätzlich wird hierbei davon ausgegangen, dass Führung im Arbeitsalltag nicht nur zwischen formaler Führungskraft und den Mitarbeiter/innen erfolgt, sondern vielmehr auch informelle Führung gegenseitig durch Mitarbeiter/innen im Team erfolgen kann. Diese Dynamik erhöht Anpassungsfähigkeit, Leistung und den Austausch von Ideen, Wissen und Lösungen untereinander und trägt somit zu einer nachhaltigeren Lösungsbewältigung bei.
Folgende Daten werden im Zuge der Grundlagenforschung erhoben:
- Soziodemographische Daten,
z.B. Alter, Corporate Title, Führungsrolle
(Expliziter Hinweis auf Freiwilligkeit dieser Angaben im Fragebogen)
- Abgestimmte Skalen / Variablen,
z.B. individuelle Charakteristika, Motivationsgrundlagen und wahrgenommene Führung
- Soziale Netzwerkdaten,
z.B. wahrgenommene informale Führung durch eigene Teammitglieder (Liste)
Im Zuge dessen werden Sie gebeten, Ihr gesamtes umgebendes, soziales Führungsnetzwerk individuell und personenbezogen zu bewerten. Führung wird hierbei als alle Einflüsse definiert, welche Sie motivational, fachlich oder hierarchisch in Ihrer Umgebung wahrnehmen – dies muss sich nicht nur auf Ihre formale Führungskraft beziehen, sondern auf alle Ihre Teammitglieder. Ein Rückbezug auf die von Ihnen Bewerteten oder Sie als Bewertender ist zu keinem Zeitpunkt möglich, sondern dient lediglich der mathematischen Generierung der sozialen Netzwerke. Weiterhin werden Fragen zu Ihren persönlichen Charakteristika, individuellen Motivationsgrundlagen und Ihrer Einschätzung zu der von Ihnen wahrgenommenen formalen Führung in Ihrem Team gestellt. Die Untersuchung erfolgt vollkommen anonymisiert im Zuge einer sozialen Netzwerkanalyse und soll die Forschungsfrage „Welche individuellen Einflüsse erhöhen die agile Austausch- und Kommunikationsdichte in Teams“ beantworten.
Die Befragung erfolgt hierbei durch eine Marktforschung der Universität Konstanz an drei Erhebungszeitpunkten im Kernzeitraum Mai bis Juni 2019. Die Umfrage wird jeweils etwa 40 Fragen umfassen und über die deutschlandbasierte Erhebungsplattform SoSci Survey stattfinden sowie mit individuellen Links (anonymisierte Seriennummern) mit einer internen E-Mailadresse an alle Teilnehmer/innen versandt. Dieses Forschungsprojekt dient der Grundlagenforschung und ein individueller Rückbezug auf Ihre Antworten oder Ihre Person ist zu jedem Zeitpunkt des Projekts ausgeschlossen.
Anonymisierung der Daten:
Die Sicherstellung der Anonymität und Datenschutz wird wie folgt gewährleistet: Die Teilnahme erfolgt über einen zufällig generierten Seriencode. Die Speicherung des Zugangs zum Fragebogen erfolgt getrennt von den erhobenen Daten. Durch das geschilderte Verfahren wird eine Trennung von Personendaten und Antwortdaten erreicht, wodurch gleichzeitig die Anonymität der Befragten gewährleistet ist. Für die wissenschaftliche Grundlagenforschung an der Universität Konstanz werden daher lediglich anonymisierte Daten verwendet und ein Rückbezug auf einzelne Personen oder Ihre Organisation als Ganzes findet nicht statt.
Beteiligte Personen der Befragung:
Die Erhebung wird intern durch einen Mitarbeiter Ihrer Organisation gesteuert und erfolgt auf der deutschen Umfrageplattform SoSci Survey. Die Auswertung der anonymisierten Daten wird durch den Lehrstuhl für Management, insbesondere Strategie und Führung an der Universität Konstanz vorgenommen. Ein direkter Rückschluss auf einzelne Teilnehmer ist in den Ergebnisdokumenten schließlich nicht mehr möglich, da hierin lediglich anonymisierte Netzwerkschaubilder (Punkte und Pfeile) sowie Mittelwerte der abgefragten Konstrukte auf Team- und Organisationsebene gebildet werden. Bei Rückfragen können Sie sich an den Ansprechpartner in Ihrer Organisation wenden. Alternativ können Sie sich ebenfalls an folgenden Ansprechpartner an der Universität Konstanz wenden:
Sebastian Tillmann
Telefon: 07531 / 88 4168
E-Mail: sebastian.tillmann@uni-konstanz.de
Die Erhebung findet im Rechtsrahmen Ihrer Organisation und gemäß der Information über die Verarbeitung Ihrer Daten in Ihrer Organisation statt. Die bestehenden Rahmenregelungen und Richtlinien Ihrer Organisation werden eingehalten. Die zufällig generierten Teilnahmelinks werden intern durch Ihre Organisation versandt, wodurch für externe Provider zu keinem Zeitpunkt ein Datenbezug zu Ihrer Organisation oder individuelle E-Mail-Adressen mehr herstellbar ist. Ihr Konzernbetriebsrat wurde informiert. Weitere Informationen zum Projekt entnehmen Sie bitte der an Sie bereits per E-Mail versandten Informationen zum Datenschutz / Projektinformation.
Informationen zum Datenschutz:
Nach dem BDSG und der DSGVO erfolgt die Datenverarbeitung zu wissenschaftlich-statistischen Forschungszwecken und zur Weiterentwicklung der Future of Work im berechtigten Interesse. Ihre Organisation nutzt die Ergebnisse der Befragung für die Unternehmensentwicklung nach eigenem Ermessen und erhält als Ergebnis des Projektes eine aggregierte Gesamtauswertung (Mittelwerte, relative Häufigkeiten, Netzwerkgraphen) mit Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung der Future of Work. Die finale Auswertung erfolgt hierbei, wie vorgenannt beschrieben, vollkommen anonymisiert. Ein Rückbezug auf einzelne Personen innerhalb des sozialen Netzwerks kann bei der Auswertung der Daten oder dem konkreten Ergebnisreport nicht getroffen werden.
Die Umfrage ist freiwillig gemäß geltender Inhalte der DSGVO und beachtet die Prinzipien der Datenvermeidung und -minimierung, wie auch die datenschutzgerechte Löschung sämtlicher Umfragedaten gemäß der Nutzungsbedingungen von SoSci Survey nach Beendigung des Forschungsprojektes. Der Befragungsserver befindet sich in Deutschland mit Sitz in München. Zu keinem Zeitpunkt werden IP-Adressen erfasst. Ebenfalls erfolgt eine Durchweg SSL-verschlüsselte Übertragung Ihrer Daten gemäß Angaben des Providers.
PDF als Download: Dateninformationsblatt