Moser & Kunze (2024): Policy Paper zum Gender Pay Gap - veröffentlicht am Equal Pay Day
Bis heute verdienen Frauen in Deutschland pro Stunde 18 % weniger als Männer. Symbolisch gesprochen haben Frauen daher bis zum 06. März (dem diesjährigen Equal Pay Day) unbezahlt gearbeitet. Das an diesem Datum veröffentlichte Policy Paper von Moser und Kunze, identifiziert wichtige Ursachen für und mögliche Maßnahmen gegen den Gender Pay Gaps. Die Autoren zeigen auf, was Arbeitnehmer:innen selsbt, ihre anstellenden Unternehmen, sowie politische Akteure tun können, um den Gender Pay Gap in Deutschland zu reduzieren.
Artikel der Uni Konstanz zum Policy Paper