HÜRDENSPRINGER:INNEN

Aktuelle Forschung, News & Events

Wissenschaft für Praktiker:innen

Hürdenspringer:innen sind Menschen in der öffentlichen Verwaltung, die mit ihren überfachlichen Kompetenzen dazu beitragen, dass neue Arbeitsmethoden die Routinen der öffentlichen Verwaltung bereichern.

Unsere Themen

Agilität

In den letzten Jahren haben agile Ansätze in Forschung und Verwaltungspraxis an Bedeutung gewonnen; mitunter hat sich "agil" zu einem Buzzword entwickelt. In unseren Forschungsprojekten beschäftigen wir uns mit dem Potenzial von Agilität und Adaptivität für die Umsetzung von Projekten in der öffentlichen Verwaltung und was benötigt wird, um den agilen Ansatz in die Routinen der öffentlichen Verwaltung zu übertragen.

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Digitale Kompetenzen

Der digitale Wandel macht deutlich, dass die Mitarbeiter:innnen der öffentlichen Verwaltung neue Kompetenzen benötigen. In unseren Forschungsprojekten untersuchen wir, welche Kompetenzen notwendig sind und wie diese aufgebaut werden können, damit die Mitarbeiter:innen den Transformationsprozess erfolgreich (mit)gestalten können. Wir fokussieren uns dabei auf institutionelle Formen des Kompetenzaufbaus (wie z.B. Digitallabore, Digitale Akademien), aber auch Fellowships die dazu beitragen, dass neue Kompetenzen und Arbeitsformen in die Routinen der öffentlichen Verwaltung integriert werden können.

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Öffentliche Verwaltung im Wandel

Digitale Transformation der öffentlichen Verwaltung bedeutet Veränderungen in der Art der Dienstleistungerstellung und -bereitstellung für die Anspruchsgruppen und einen strukturellen und kulturellen Wandel der Organisation als Ganzes. Wir untersuchen, welche Veränderungen sich für die öffentliche Verwaltung ergeben und wie der Transformationsprozess erfolgreich gestaltet werden kann.

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Offene Innovationen

Offene Innovationsprozesse sind immer häufiger in der öffentlichen Verwaltung zu beobachten. Open Innovation ermöglicht, Wissen, Erfahrungen und Ideen von Bürger:innen und Nutzer:innen zu nutzen und in den Innovationsprozess zu integrieren. Wir erforschen die Prozesse und Formen der Wissensgenerierung, die zu Innovationen in der öffentlichen Verwaltung führen, sowie die notwendigen Anpassungen Beschaffungsprozesse, um Innovationen durch nicht-konventionelle Praktiken der öffentlichen Verwaltung zugänglich zu machen.

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Offene Kollaboration

Um Lösungen für gesellschaftliche Fragen zu entwickeln, arbeitet die öffentliche Verwaltung verstärkt mit diversen Anspruchsgruppen wie beispielsweise Bürger:innen, NGOs und Unternehmen zusammen. Dafür ist es notwendig Vorgehensweisen zur Überwindung von administrativen Bürden und Erfolge öffentlich darzustellen und von einander zu lernen. Wir erforschen, wie diese neue Form der offenen Zusammenarbeit auch über Organisationsgrenzen hinaus erfolgreich gelingen kann.

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News

Aktuelles

https://stellen.uni-konstanz.de/jobposting/4bc2dab532d5e9a554587180ad2bfd26faf093680

Job posting: Academic Staff (50 % or 100 %, E 13 TV-L)

The Department of Politics and Public Administration at the Chair of Public Administration seek an academic assistant with the opportunity for a doctorate or habilitation is available as of August 1, 2024. The Chair's research focuses on the agile and digital transformation of publicadministrations. The research team works in digital presence. The courses must be held in face-to-face mode during the semester.

The complete job description can be found here.

The complete job descrition in German…

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