Der Lehrstuhl in der Praxis

Am Lehrstuhl für Organisational Studies arbeiten wir eng mit Kooperationspartnern aus führenden öffentlichen und privatwirtschaftlichen Organisationen zusammen. In der Vergangenheit haben Professor Kunze und sein Team unter anderem Forschungs- und Beratungsprojekte mit der Bundesagentur für Arbeit, der Metro Gruppe, Thyssen Krupp und Postmail in der Schweiz durchgeführt. Professor Kunze hält auch regelmäßig Keynote Vorträge auf verschiedenen Anlässen zu seinen aktuellen Forschungsergebnissen. Falls Sie als Unternehmen an einer Kooperation mit dem Lehrstuhl Interesse haben, kontaktieren Sie bitte Professor Kunze oder schauen Sie auf seiner privaten Website vorbei.


Auswahl an Praxisvorträgen von Professor Kunze

11/2018

 

Erfolgreiche Führung in einer Digitalen Arbeitswelt, P3 Automotive Group, Stuttgart

11/2018

 

Keynote Generationen erfolgreich Führen, Fachsymposium Generationenmanagement Burgenland, Eisenstadt, Österreich.

11/2018

 

Generationen erfolgreich führen. Führungskräfteworkshop für die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt.

11/2018

 

Generationen erfolgreich führen, Keynote Vortrag auf der FAU Tagung 2018, St. Gallen.

10/2018

 

Mangement & Führung 4.0 - Entmystifizierung eines Begriffs. Auf was kommt es bei Führung und Management in der digitalen Transformation wirklich an. Führungskräftworkshop AOK & Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz, Eisenberg

10/2018

 

Successful Age and Generation Management in Organizations, Daimler Financial Services Diversity Day, Lissabon.

10/2018

 

Erfolgreich Führung und Personalmanagement im Demographischen Wandel, Graz

09/2018

 

Digitalisierung als Chance und Herausforderung für Führungsverhalten, Organisationsstruktur und Mitarbeitende, IT2Media, Aschheim.

06/2018

 

Man ist nur so alt, wie man sich fühlt, wie Firmen Mitarbeitende jung und agil halten, Personalmanagementkongress 2018, Berlin

06/2018

 

Führungsimpuls 2018, Erfolgreiche Führung von Mitarbeitenden und Teams, Graz.

03/2018

 

Generationsspezifische Führung und Management im demographischen Wandel. Trendseminar, Zürich.

11/2017

 

Arbeitswelt 4.0. Erfolgreiche Führung in Zeiten neuer Arbeitsforum, Netzwerkforum IHK, Reutlingen.

05/2017

 

Erfolgreiches internes Employer Branding in der Arbeitswelt 4.0. Harvey Nash HR Networking Event, Zürich.

04/2017

 

Arbeitswelt 4.0 – Erfolgreiches internes und externes Employer Branding gestalten. Talent pro Messe, Zürich.

02/2017

 

Generationen erfolgreich Führen. Didacta Messe, Stuttgart.

11/2016

 

Age Diversity in Organisations: Solutions für Successful Leadership. Presentation, Conference on healthy workplaces for all ages. Vilnius, Lithuania.

08/2016

Successful management of the demographic change in companies. Presentation, Taiwan Summer School, Konstanz.

10/2015

Strategies for successful management and leadership for age diversity in organizations. Presentation und Workshop, Niva Age Workshop, Helsinki.

10/2015

It's Not How Old You Are, But How Old You Feel. Presentation Global HR Think Tank. Presentation, IESE Business School, Barcelona.

07/2015

Führen im Generationmix, Workshop, Erzbistum Freiburg, Freiburg.

06/2015

Generationen und Altersmanagement in Organisationen - aktuelle Forschungsergebnisse und Praxisimplikationen. Presentation, LBS Stuttgart - Awarding of the LBS Environment Price, 2015.

04/2015

Führung im Generationmix, Workshop, Stadt Lahr, Lahr.

11/2014

Ageing Workforce - Generationenmanagement als Voraussetzung für gesunde Unternehmen, Presentation and Workshop, UBS Health Forum, Ermatingen.

06/2014

Erfolgsfaktor altersgemischte Teams, Presentation Diversity Tag der deutschen Gesellschaft für Personalmanagement (DGFP), Munich.

05/2014

Generationenspezifisch kommunizieren und motivieren - gute Ansätze für Führungskräfte im Arbeitsalltag, Presentation 2. BW- Forum Personalverantwortliche im öffentlichen Dienst, Stuttgart.

03/2014

Generationen erfolgreich führen, Presentation Verband der Berlin-Brandenburger Wohnungsunternehmen Genossenschaftslage, Bad Saarow

03/2013

Generationenspezifische Kommunikation und Motivation in altersgemischten Teams und Unternehmen, Presentation at the Health Congress of the West, Köln, Germany.

03/2013

Generationenspezifische Kommunikation und Motivation im demographischen Wandel, Presentation and Workshop at the 9. IGA Kolloqium, Dresden, Germany.

Aktuelle Praxisorientierte Publikationen des Lehrstuhls

Kunze, F. (2019): Das Engagement der Mitarbeitenden richtig messen und fördern. Personal Quarterly 1/2019

Kunze, F. (2018): Altersdiversität in Teams und Unternehmen - Fluch oder Segen. Personal Quarterly 4/2018

Kunze, F., Reinwald, M. (2017): Age-Diversity Management in Teams und Organisationen. In Jochmann, W.; Böckenholt, I.; Diestel, F. (Hrsg.) HR-Excellence  Innovative Ansätze in Leadership und Transformation.

Kunze, F., Goecke T. (2016): Altersdiversität als Organisationskompetenz. In Genkova, P., Ringeisen,T. (Hrsg.) Handbuch Diversity Kompetenz. Springer: New York

Kunze, F., Boehm, S. (2015) Age diversity and global team work  - A future agenda for researchers and practitioners. In L. Finkelstein, Truxillo, D., Fraccoroli R., Kanfer, R. (Hrsg.) Facing the chalenges of a multi age workforce: a use-inspired approach

Kunze, F., De Jong S. (2014): Transformationale Führung: Empathie kann Gruppenleistung gefährden. Personal Quarterly, 2, 34-40.

Kunze, F. (2013). Werte der Digital Natives Führungs- und Anreizsysteme angemessen gestalten. Zeitschrift für Führung und Organisation, 82(4): 332-336

Kunze, F. (2013). Von Altersvielfalt in der Verwaltung profitieren. Innovative Verwaltung, 4: 11-13.

Kunze, F. (2013). Altersdiversität und Unternehmensleistung – neuste wissenschaftliche Erkenntnisse. Personal Quarterly, 3: 30-35.

Kunze, F. (2013): Strategisches Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltungen im Zeichen des demografischen Wandels. Verwaltung & Management, 5: 268-273.

Kunze, F., Leicht-Deobald, U., Lins, N, Bruch, H. (2012). Evidenzbasierte Evaluierung und Steuerung von Teamprozessen in einem Automobilkonzern. Personal Quarterly, 4, 22-25.

Kunze, F.; Bruch, H. (2012): Aktives Demografiemanagement. Zeitschrift für Führung und Organisation, 81(6): 397-402.

Bruch, H., Kunze, F., Boehm, S. (2010). Generationen erfolgreich führen. Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels. Gabler: Wiesbaden.

Kunze, F., Boehm, S., Bruch, H. (2010). Generational leadership : How to manage five different generations in the workforce. In S. Kunisch, S. Boehm, M. Boppel (Hrsg.): From Grey to Silver: Managing the Demographic Change Successfully. Springer Verlag: Berlin.