Corporate Connections

At the chair for Organisational Studies we closely cooperate with many leading private and public organisations. In the past years, Professor Kunze and his team have done research and consulting projects with companies such as the Bundesagentur für Arbeit, Metro Group, Thyssen Krupp and Postmail in Switzerland. Professor Kunze also regularly holds presentations and key note speeches at various occasions. If you are interested in a cooperation with the chair for Organisational Studies, please contact Professor Kunze or visit his private webpage.


Selected corporate presentations of Professor Kunze

11/2017

 

Arbeitswelt 4.0. Erfolgreiche Führung in Zeiten neuer Arbeitsforum, Netzwerkforum IHK, Reutlingen.

05/2017

 

Erfolgreiches internes Employer Branding in der Arbeitswelt 4.0. Harvey Nash HR Networking Event, Zürich.

04/2017

 

Arbeitswelt 4.0 – Erfolgreiches internes und externes Employer Branding gestalten. Talent pro Messe, Zürich.

02/2017

 

Generationen erfolgreich Führen. Didacta Messe, Stuttgart.

11/2016

 

Age Diversity in Organisations: Solutions für Successful Leadership. Presentation, Conference on healthy workplaces for all ages. Vilnius, Lithuania.

08/2016

Successful management of the demographic change in companies. Presentation, Taiwan Summer School, Konstanz.

10/2015

Strategies for successful management and leadership for age diversity in organizations. Presentation und Workshop, Niva Age Workshop, Helsinki.

10/2015

It's Not How Old You Are, But How Old You Feel. Presentation Global HR Think Tank. Presentation, IESE Business School, Barcelona.

07/2015

Führen im Generationmix, Workshop, Erzbistum Freiburg, Freiburg.

06/2015

Generationen und Altersmanagement in Organisationen - aktuelle Forschungsergebnisse und Praxisimplikationen. Presentation, LBS Stuttgart - Awarding of the LBS Environment Price, 2015.

04/2015

Führung im Generationmix, Workshop, Stadt Lahr, Lahr.

11/2014

Ageing Workforce - Generationenmanagement als Voraussetzung für gesunde Unternehmen, Presentation and Workshop, UBS Health Forum, Ermatingen.

06/2014

Erfolgsfaktor altersgemischte Teams, Presentation Diversity Tag der deutschen Gesellschaft für Personalmanagement (DGFP), Munich.

05/2014

Generationenspezifisch kommunizieren und motivieren - gute Ansätze für Führungskräfte im Arbeitsalltag, Presentation 2. BW- Forum Personalverantwortliche im öffentlichen Dienst, Stuttgart.

03/2014

Generationen erfolgreich führen, Presentation Verband der Berlin-Brandenburger Wohnungsunternehmen Genossenschaftslage, Bad Saarow

03/2013

Generationenspezifische Kommunikation und Motivation in altersgemischten Teams und Unternehmen, Presentation at the Health Congress of the West, Köln, Germany.

03/2013

Generationenspezifische Kommunikation und Motivation im demographischen Wandel, Presentation and Workshop at the 9. IGA Kolloqium, Dresden, Germany.

 

Current practitioner-oriented publications of the Chair

Kunze, F., De Jong S. (2014): Transformationale Führung: Empathie kann Gruppenleistung gefährden. Personal Quarterly, 2, 34-40.

Kunze, F. (2013). Werte der Digital Natives Führungs- und Anreizsysteme angemessen gestalten. Zeitschrift für Führung und Organisation, 82(4): 332-336

Kunze, F. (2013). Von Altersvielfalt in der Verwaltung profitieren. Innovative Verwaltung, 4: 11-13.

Kunze, F. (2013). Altersdiversität und Unternehmensleistung – neuste wissenschaftliche Erkenntnisse. Personal Quarterly, 3: 30-35.

Kunze, F. (2013): Strategisches Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltungen im Zeichen des demografischen Wandels. Verwaltung & Management, 5: 268-273.

Kunze, F., Leicht-Deobald, U., Lins, N, Bruch, H. (2012). Evidenzbasierte Evaluierung und Steuerung von Teamprozessen in einem Automobilkonzern. Personal Quarterly, 4, 22-25.

Kunze, F.; Bruch, H. (2012): Aktives Demografiemanagement. Zeitschrift für Führung und Organisation, 81(6): 397-402.

Bruch, H., Kunze, F., Boehm, S. (2010). Generationen erfolgreich führen. Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels. Gabler: Wiesbaden.

Kunze, F., Boehm, S., Bruch, H. (2010). Generational leadership : How to manage five different generations in the workforce. In S. Kunisch, S. Boehm, M. Boppel (Hrsg.): From Grey to Silver: Managing the Demographic Change Successfully. Springer Verlag: Berlin.